圖為大會現場 2016年 7月 6 日15:00，廣東文化長城集團股份有限公司在公司會議室隆重集會，召開兩化融合管理體系貫標動員大會啟動儀式，公司董事長吳淡珠女士 、副總裁兼管理者代表陳偉雄、咨詢專家黎老師及公司各部門負責人共20多人出席會議。 兩化融合管理管理思想是由黨和國家領導人在十六大上提出，旨在提升綜合國力和競爭力。在十八大由國家領導人習近平主持深化，于2014年由工信部主持編制兩化融合管理體系，在全國試點，首期試點100家企業。為響應國家號召，本公司于2016年被省經信委推薦，榮幸的成為2016年廣東省試點企業之一。 會議由執行工作組組長許名舒主持。許總監介紹了大會流程和參會領導和嘉賓。 圖為高層領導講話 大會首先由董事長吳淡珠女士致辭。吳董首先委任兩化融合領導小組、推進小組、執行小組、內審小組的組長和成員并頒布委任狀。接著講解公司目前現狀和推行兩化融合意義、各部門的要求、并表態：要求公司全員一定認真對待和配合兩化融合貫標工作。 圖為管理者代表講話 管理者代表陳偉雄在會議上介紹公司導入兩化融合的過程、介紹兩化融合實施方案，明確要求大家獻計獻策、群策群力推進兩化融合貫標工作，并要求人力資源行政部一定要把貫標作為績效考核重點，力爭在2016年11月份通過國家評定。 會議最后由專家黎老師進行貫標知識宣講，黎老師在會上介紹內容如下： 1.兩化融合的基礎：概念、定義、發展過程、國家政策； 2.兩化融合9大原則； 3.兩化融合標準介紹； 4.介紹兩化融合貫標案例成功經驗分享。 圖為咨詢老師講課 會議在熱烈的氣氛中進行。與會成員感受到新的思想和強大的動力，為公司貫標工作提供強大的后盾和動力。貫標動員會圓滿完成。
