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長城集團拓展訓練打造精英團隊

志存高遠，堅韌不拔

----長城集團拓展訓練打造精英團隊

2012年11月10日至11日，廣東長城集團股份有限公司100多位員工到汕頭海悅度假村開展為期兩天的拓展訓練營活動，將“關愛員工”落實到實處，讓員工在繁忙的工作之余得到身心的愉悅，對長城企業文化有更進一步的認識，從而提升團隊合作精神以及執行能力，增強對公司的歸屬感、對職業與事業的忠誠度。

本次特訓營通過互動式演講和體驗式學習的方式，導入鼓舞飛揚、目標與市場、傳真機、盲人方陣、七巧板、責任者、女王圈等項目，讓大家在活動中深刻感受到團隊協作和執行力的重要性，篝火晚會則把員工激情和氛圍推向高潮。項目是現實工作的場景再現，通過互換角色的方式，讓員工換位思考，體會到不同職位所面臨的問題與職責，并從不同層面檢視和覺察自己的盲點。

長城集團員工表示，公司每年定期開展拓展、旅游、晚會等文化活動，讓我們在工作之余有更多的機會聚在一起，增強了同事間的友誼，也啟示我們應該把活動中這種團隊的凝聚力和執行力帶到工作中來，為長城的健康快速發展獻出自己的一份力量。這次拓展活動，讓我們深刻體會到三點：

一、忠誠與責任。這是作為一個長城人首先應具備的基本品格。我們要把振興長城集團作為自己的一種義不容辭的責任，忠誠于長城，時刻懷揣著一顆感恩之心，把敬業行為變為自覺的主動行為。

二、尊重與寬容。只有這樣才能跟自己的隊員和同事營造融洽關系，才能贏得尊重。在這次活動中，很明顯，哪一支隊伍更團結，獲得的分數就越多，完成項目的質量就越好。

三、品格提升。我們應該把活動中的團隊精神帶到工作中來，提高自我品格，克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力，還要努力去影響和帶動周圍的人，營造一支高品格的長城團隊。

長城集團自上市以來，時刻注重社會責任，致力于建設富有長城特色的企業文化。不僅給員工們提供一個展示自我的平臺，也通過各種活動豐富員工的業余生活，增強團體凝聚力。作為陶瓷行業的龍頭企業之一，長城集團致力于讓陶瓷文化傳遍全球！